𝐏𝐢𝐚𝐧𝐨 𝐝𝐢 𝐌𝐢𝐭𝐢𝐠𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐒𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐞 𝐏𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐦𝐚 𝐝𝐢 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐢𝐧𝐮𝐢𝐭𝐚̀ 𝐎𝐜𝐜𝐮𝐩𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐬𝐞𝐜𝐨𝐧𝐝𝐨 𝐒𝐞𝐫𝐧𝐞𝐭

 

Sernet e l’approccio di Responsabilità Sociale

 Sernet società di consulenza direzionale, fondata nel 1991, è oggi punto di riferimento in Italia nella gestione di ristrutturazioni aziendali complesse e progetti di reindustrializzazione. L’approccio innovativo e distintivo, denominato Socially Responsible Restructuring, è alla base di tuti gli interventi realizzati.

In linea con l’impegno e l’approccio Sernet, si è concluso con successo l’iter di registrazione dei marchi Ristrutturazione Socialmente Responsabile® e Ricollocamento Attivo®, elementi distintivi del metodo Sernet che pone la Responsabilità Sociale al centro di ogni progetto.

 

Cos’è il Piano di Mitigazione Sociale?

Il Piano di Mitigazione Sociale, previsto anche dall’art. 1, commi 224-236, della Legge n. 234 del 30 dicembre 2021, è uno strumento volto a ridurre l’impatto sociale delle crisi aziendali. Esso include misure concrete a tutela dei lavoratori coinvolti (politiche attive e percorsi di riqualificazione professionale) e azioni per favorire la reindustrializzazione e il reinserimento occupazionale.

 

Piano di Mitigazione Sociale e Programma di Continuità Occupazionale Sernet

Insieme all’azienda si definisce il Piano di Mitigazione Sociale che include oltre agli ammortizzatori sociali e agli incentivi pubblici e privati previsti nell’accordo sindacale anche un Programma di Continuità Occupazionale (PCO) gestito da Sernet per favorire la reindustrializzazione e il reinserimento occupazionale.

Il PCO ha come obiettivo la ricollocazione di tutti i lavoratori coinvolti, sia all’interno della nuova realtà produttiva che si insedierà – attraverso la reindustrializzazione – sia in alternativa presso altre aziende del territorio – attraverso il ricollocamento attivo.

L’utilizzo di entrambi gli strumenti che costituiscono il PCO – la reindustrializzazione e il ricollocamento attivo – permette di massimizzare l’obiettivo di ridurre l’impatto sociale che situazioni di questo tipo inevitabilmente generano sul territorio.

 

Cosa si intende per reindustrializzazione?

La reindustrializzazione aziendale interviene in situazioni di chiusure e/o dismissioni di siti produttivi, dove l’intervento di Sernet è finalizzato al rilancio dell’attività economica attraverso la ricerca di un potenziale operatore industriale interessato al subentro con un focus sulla massimizzazione della continuità occupazionale.

 

Cosa si intende per ricollocamento attivo?

Il Ricollocamento Attivo®, strumento distintivo Sernet, interviene a supporto dei lavoratori che non hanno trovato continuità occupazionale attraverso il processo di reindustrializzazione.
Si concretizza in un’attività mirata di ricerca attiva di opportunità lavorative, condotta da Sernet, con l’obiettivo di favorire l’assunzione a tempo indeterminato e con salario analogo presso aziende del territorio di riferimento (per saperne di più sul ricollocamento attivo link all’articolo).

 

Nei prossimi articoli del nostro blog entreremo nel dettaglio del percorso operativo per il rilancio di un sito produttivo, attraverso la nostra “Guida alla Reindustrializzazione: definizione, obiettivi e fasi del processo”, parleremo dei “Vantaggi per un’azienda che sceglie di seguire un percorso di reindustrializzazione” sulla base della nostra esperienza sul campo e infine del “Ruolo Sernet nei progetti di reindustrializzazione”.