Cosโรจ?
Il ricollocamento attivoย รจ, insieme allaย reindustrializzazione, un importante strumento utilizzato da Sernet nellโaccompagnare le aziende che si trovano a gestire chiusure di impianti produttivi o ristrutturazioni, sperimentato con risultati molto positivi anche nei momenti piรน difficili degli ultimi anni (crisi economiche, covidโฆ).
In cosa consiste?
Eโ il metodo innovativo messo a punto e condotto da Sernet, di norma in collaborazione con altri stakeholder locali (es. regioni, associazioni di impresa, distretti, organizzazione sindacali, APL, centri per lโimpiego, societร di ricerca e selezione etc.) volto a ricercare in modo capillare opportunitร di lavoro nel territorio di riferimento coerenti con i profili coinvolti, prevalentemente a tempo indeterminato.
Qual รจ lโobiettivo?
Lโobbiettivo principale del ricollocamento attivo รจ la massimizzazione della continuitร occupazionale, la riduzione dei tempi di inserimento nel mondo del lavoro e il mantenimento delle competenze sul territorio di riferimento.
In passato si usava โsemplicementeโ trovare accordi con le parti sociali pagando buone uscite ai dipendenti, utilizzando ammortizzatori come laย Cassa Integrazioneย e laย NASPIย oppureย percorsi di prepensionamento, approccio che ad oggi non รจ piรน accettato dalla Pubblica Amministrazione locale e dal governo centrale, oltre che dai sindacati.
In Sernet crediamo che รจ il lavoro, non il denaro, che consente la realizzazione integrale della persona, le dร dignitร , cultura, sicurezza economica, producendo in definitiva benessere sociale.
Che ruolo ha il lavoratore?
Eโ fondamentale la collaborazione del lavoratore in tutte le fasi: senza un lavoro di squadra ed un costante allineamento รจ difficile raggiungere lโobiettivo.
Eโ infatti insieme al lavoratore che si stabilisce lโobiettivo professionale di ricollocazione sulla base dellโesperienza pregressa, della formazione, dellโultimo/i ruolo/i ricoperto/i, dellโanalisi di soft e hard skills, nonchรฉ di ulteriori esigenze specifiche (es. area geografica ricollocazione, autoimprenditorialitร , riqualificazione professionale).
Come avviene la fase di ricerca attiva?
Dopo aver condiviso con il lavoratore tutte le informazioni necessarie e svolto unโattenta analisi del mercato del lavoro locale, Sernet avvia la fase di ricerca attiva di opportunitร di lavoro attraverso il proprio networking, contatti diretti e indiretti, partnership sul territorio, associazioni di categoria, relazioni con istituzioni: tutti gli stakeholder diventano parte attiva del progetto (compreso il lavoratore). Lโobiettivo รจ ricercare offerte di lavoro di qualitร , verificando la soliditร delle aziende interessate ad assumere e il concreto interesse ad unโassunzione di lunga durata, principalmente a tempo indeterminato. Il lavoratore รจ sempre allineato sulle aziende contattate, interessate ad assumere, che intendono avviare un iter di selezione e – in caso di colloquio โ si condividono i feedback conseguenti e pianificano i passi successivi.
Che tipo di supporto deve aspettarsi il lavoratore?
Il lavoratore da quando aderisce al Programma viene supportato a 360 gradi. Spesso dal momento piรน difficile: affrontare lโaccettazione dellโuscita dallโazienda per la quale si รจ lavorato anche 20/25 anni.
Cโรจ poi il momento della ripartenza, dellโanalisi delle skills, della condivisione dellโobiettivo professionale, dellโindividuazione delle potenziali aziende target fino alla candidatura ad unโofferta di lavoro, alla preparazione ad un colloquio conoscitivo e alla fase delicata di negoziazione con la potenziale nuova azienda.
Nel caso si rendano necessari percorsi di riqualificazione professionale per agevolare il reinserimento nel mondo del lavoro, verifichiamo insieme alle istituzioni locali ed enti proposti alla formazione finanziata, percorsi di riqualificazione ad hoc mirati allo scopo.
Supportiamo anche i lavoratori eventualmente interessati ad avviare unโattivitร autonoma, accompagnandoli nelle attivitร di analisi di pre-fattibilitร e soliditร del progetto rispetto al mercato di riferimento, verifica presenza di agevolazioni a livello locale, regionale e nazionale, individuazione eventuali strutture a livello locale e/o regionale focalizzate sulla creazione dโimpresa e start-up e supporto alla stesura e alla valutazione del business plan.